安岳:突出“三个优先”抓实农民工定向回引培育

近年来,为进一步抓实农民工定向回引和培育工作,安岳县紧紧围绕“引得回、用得上、干得好、留得住”的总体目标,抓住关键环节,健全工作链条,精准回引、培养使用、强化保障,为推动乡村振兴凝聚磅礴力量。

优先发展为共产党员。依托优秀农民工信息管理平台,为农民工建立个人档案,做到流向、从业情况、政治面貌、返乡创业意向、入党意愿、担任村干部愿望“六个”清楚,跟踪发展历程,实施动态管理;实施青年农民工党员发展专项计划,将有能力、有技术、有思路的返乡创业青年纳入党员发展视野,建立返乡创业农民工入党结对培养机制,以县、乡(镇)、村三级党组织为纽带,以农民专业合作社为桥梁,加强引导教育,及时将优秀农民工吸收入党。今年以来,已将206名优秀农民工纳入党组织。

优先储备为后备力量。建立乡镇党委委员、村党组织书记、驻村工作队队员结对培养“3+1”模式,对每一名纳入组织视野的优秀农民工进行结对培养,每季度至少开展1次谈心谈话,掌握思想动态、了解工作情况,解决创业难题,注重在乡村振兴、基层治理、急难险重等岗位培养历练。截至目前,已将1699名优秀农民工纳入后备力量。

优先选拔为村级干部。鲜明用人导向,明确选人标准,按照思想政治好、社会形象好和“双带”能力强的标准,采取软弱涣散党组织整顿、村党支部书记调优配强、班子缺额补充等方式,及时选拔使用优秀农民工担任村“两委”干部。2021年,利用村“两委”换届为契机,高标准选拔116名优秀农民工进入村“两委”班子。其中,29人担任村党组织书记兼村委会主任。(魏爱娟 朱国强)

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